Strukturerade medarbetarinsikter och AI som hjälper er prioritera
Företagspulsen är byggt för större organisationer, HR och ledning. Från enkätträsk till tydliga signaler, tolkning och prioriterade insatser som faktiskt landar i verksamheten. Be om en demo så går jag igenom det med er.
Två team avviker, markerade i tolkningen.
Tema: otydliga prioriteringar. Inte engagemang i grunden.
Smal insats i 2 team före bredare program.
Större organisationer, HR och ledning
Ni har data, men saknar tolkning, prioritering och uppföljning som faktiskt landar i vardagen.
Företagspulsen kombinerar strukturerade signaler med AI-stöd som hjälper er tolka mönster, prioritera insatser och följa upp över tid.
Det här ingår
Hela organisationen
Bryt ner på avdelning, team eller region utan att tappa helheten.
AI-tolkning
Mönster i fritext och svar, formulerat så ledningen förstår det.
Prioriteringsstöd
Vad är värt att agera på just nu, och vad kan vänta?
Stöd till chefen
Material som chefen kan använda i sitt team direkt.
Uppföljning över tid
Effekt syns när insatserna kopplas till signalerna som ledde fram till dem.
Integrationer
Plats i ert befintliga arbetssätt, inte ännu en separat plattform.
Steg för steg
- Steg 1
Förstudie
Jag går igenom hur ni jobbar idag och vad som behöver lösas.
- Steg 2
Sätt upp
Konfigurera signaler, struktur och rättigheter.
- Steg 3
Tolka och prioritera
AI hjälper er se mönster och välja insatser.
- Steg 4
Följ upp
Mät effekten av det som faktiskt gjordes.
Bra att veta
Ersätter detta vår nuvarande medarbetarundersökning?+
Oftast kompletterar det er befintliga undersökning först. På sikt kan den ofta minskas eller bytas ut helt.
Hur hanteras personuppgifter?+
Designat för minsta möjliga datainsamling, korrekt rättslig grund och tydligt ansvar. GDPR är en bottenplatta, inte en eftertanke.
Nyfiken på Företagspulsen?
Skicka en kort förfrågan så hör jag av mig. Säg gärna något om var ni står, så blir svaret mer användbart.